Konserni- ja henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 18.12.2024/Pykälä 33

Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta 28.11.2024 § 27 

Valmistelija Työsuojelupäällikkö Mia Ahl, 20.11.2024

Työsuojelun toimintaohjelma 2022 - 2025 ja sen liitteenä oleva vuosikello käydään läpi vuosittain ja niihin tehdään tarvittavat päivitykset. Samassa yhteydessä arvioidaan kuluvan vuoden työsuojelutoiminta ja sovitaan tulevalle vuodelle työsuojelun painopisteet.

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Päivi Niemistö

Päätösehdotus Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta

1. arvioi vuoden 2024 työsuojelutoiminnan
2. käy läpi toimintasuunnitelman 2022 - 2025 liitteineen sekä tekee ehdotukset tarvittavista päivityksistä
3. sopii vuoden 2025 työsuojelun painopisteistä
4. antaa lausuntonsa konserni- ja henkilöstöjaostolle työsuojelun toimintaohjelman hyväksymisestä.

Päätös Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta

1. totesi vuoden 2024 kehittämiskohteista sisäilmatyöryhmästä saatavan informaation parantuneen ja työsuojeluorganisaation toimijoiden roolien selkiytyneen.
2. päätti, että toimintaohjelmaa muokataan

-          lisäämällä sivulle 4 viittaus Epäasiallisen kohtelun ja häirinnän hallinnan toimintaohjeeseen

-          lisäämällä sivulle 5 esihenkilöiden vastuun kuormitustekijöiden seurannasta

-          korjataan sivulle 8 Menettely päihdeongelmaisen hoitoonohjauksessa ohjeen tilalle Päihde- ja riippuvuusohjelma

-          korjataan sivulle 10 henkilöstöraportin tilalle henkilöstökertomus ja sisäilmaan liittyviä asioita seurataan tehtyjen muistioiden avulla

-          korjataan sivulle 11 toimintaohjelman tehtävän kerran vuodessa.

3. sopi vuoden 2025 painopistealueista, että sähköisten lomakkeiden ja niihin liittyvien prosessien uudistaminen, kaupungin intran sivujen selkiyttäminen ja toimintaa arvioivien mittarien tarkasteleminen jatkavat kehittämiskohteena. Työsuojeluun ja yhteistyötoimintaan liittyviin koulutuksiin osallistutaan tarpeen mukaan. Uutena painopisteenä on psykososiaalisen kuormituksen seuraaminen.
4. antaa konserni- ja henkilöstöjaostolle annettavana lausuntonaan, että hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman vuodelle 2025 edellä mainituin korjauksin.
5. päätti päivitetyn Työsuojelun toimintaohjelman vuodelle 2025 laitettavan jakoon koko henkilöstölle.             

Lisätietoja Työsuojelupäällikkö Mia Ahl, puh. 040 185 8675,

 etunimi.sukunimi@kauhava.fi

______________________________

Konserni- ja henkilöstöjaosto 18.12.2024 § 33  

331/00.01.01.00/2022  

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Päivi Niemistö 13.12.2024

Työsuojelun toimintaohjelma 2022-2025 ja sen liitteenä oleva vuosikello käydään läpi vuosittain työsuojelu- ja yhteistyötoimikunnassa. Samassa yhteydessä arvioidaan kuluvan vuoden työsuojelutoiminta ja sovitaan tule-valle vuodelle työsuojelun painopisteet.

Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta on arvioinut kuluvan vuoden työsuojelutoimintaa kokouksessaan 28.11.2024 sekä päivittänyt työsuojelun toimintaohjelman ja linjannut tulevan vuoden painopistealueet liitteen mukaisesti.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Vesa Rantala

Päätösehdotus Konserni- ja henkilöstöjaosto

1. hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman vuodelle 2025 liitteen mukaisena

2. ohjeistaa, että vuoden 2025 työsuojelun toimintaohjelma jaetaan tiedoksi koko henkilöstölle

Päätös Konserni- ja henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan ehdotuksen.

Lisätietoja Henkilöstöjohtaja Päivi Niemistö, puh. 040 647 6506,

 etunimi.sukunimi@kauhava.fi

______________________________