Konserni- ja henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.10.2026/Pykälä 28

Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta 22.10.2026 § 29 

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Jaana Sandström 6.10.2026

Toimialajohtajat ovat esittäneet vuoden 2027 henkilöstösuunnitelmassa vakansseja yhteensä 496,09 htv, jossa vähennystä kuluvaan vuoteen verrattuna yhteensä 4,41 htv. Osa-aikaiset vakanssit on huomioitu työaikaprosentin mukaisesti henkilötyövuosina. Henkilöstösuunnitelmassa on esitetty arvio henkilöstömäärän ja -rakenteen kehittymisestä vuoteen 2029 saakka, joka toimialojen esitysten mukaan laskisi 471,69 htv:een.

Toimialojen ehdotukset sisältävät kahden uuden vakinaisen toimen perustamista, kahden määräaikaisen tehtävän vakinaistamista sekä kahta määräaikaisesti täytettävää toimea. Lisäksi on ehdotettu yhtä nimikemuutosta.

Toimialat ovat jättäneet omat talousarvioehdotuksensa. Niiden perusteella kaupungin talousarvioehdotus vuodelle 2027 olisi noin kolme miljoonaa euroa alijäämäinen. Talousarvioehdotus tarkentuu valmistelun edetessä.

Toimialojen ehdotukset on käyty viranhaltijatyönä läpi. Henkilöstöpäällikkö on antanut lausunnon esitettyihin lisäyksiin ja muutoksiin. Kaupunginjohtaja on laatinut oman ehdotuksensa vuoden 2027 henkilöstösuunnitelmaksi.

Oheismateriaalina on henkilöstöpäällikön lausunnot toimialojen henkilöstösuunnitelmaesitykseen ja henkilöstösuunnitelmataulukko. Taulukosta ilmenee toimialojen ehdotukset vuosien 2027-2029 henkilöstösuunnitelmaan sekä kaupunginjohtajan ehdotus vuoden 2027 henkilöstösuunnitelmaksi ja henkilöstöpäällikön lausunnot esitettyihin henkilöstölisäyksiin/-muutoksiin.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Jaana Sandström

Päätösehdotus Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta antaa lausuntonsa konserni- ja henkilöstöjaostolle vuoden 2027 henkilöstösuunnitelmasta.

Päätös Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta hyväksyi yksimielisesti päätösehdotuksen. Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta kantaa huolta henkilökunnan työssä kuormittumisesta.

Lisätietoja Henkilöstöpäällikkö Jaana Sandström, puh. 040 587 4814,

 etunimi.sukunimi@kauhava.fi

______________________________

Konserni- ja henkilöstöjaosto 28.10.2026 § 28  

195/02.02.00/2026  

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Jaana Sandström 23.10.2026:

Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta on 22.10.2026 omalta osaltaan käsitellyt vuoden 2027 henkilöstösuunnitelman ja antanut lausuntonsa henkilöstösuunnitelmasta.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Vesa Rantala

Päätösehdotus Konserni- ja henkilöstöjaosto

-        merkitsee toimialojen henkilöstösuunnitelmaehdotukset tiedokseen;

-        merkitsee tiedoksi työsuojelu- ja yhteistyötoimikunnan lausunnon henkilöstösuunnitelmasta;

-        hyväksyy vuoden 2027 henkilöstösuunnitelman omalta osaltaan kaupunginjohtajan ehdotuksen mukaisena.

Asian käsittely Emmi Niva esitti, että luokanopettajien määrää ei lasketa 1.8.2027 55:sta 49:ään. Anu Ylinen kannatti Nivan ehdotusta.

 Puheenjohtaja totesi, että on tehty kannatettu ehdotus, joten on suoritettava äänestys.

 Puheenjohtajan ehdotuksesta äänestys hyväksyttiin suoritettavaksi nimen-huutoäänestyksenä siten, että kaupunginjohtajan ehdotusta kannattavat äänestävät jaa ja Nivan ehdotusta kannattavat äänestävät ei.

 Suoritetussa äänestyksessä annettin

- 3 jaa-ääntä (Petri Hietamäki, Lasse Ruotsala ja Lea Puotinen)

- 3 ei-ääntä (Emmi Niva, Anu Ylinen ja Heikki Hakala).

 Äänten mentyä tasan, todettiin puheenjohtajan äänen ratkaisevan. Näin ollen konserni- ja henkilöstöjaosto päättää hyväksyä 55 luokanopettajaa omana esityksenään.

Päätös Konserni- ja henkilöstöjaosto

-        merkitsi tiedoksi toimialojen henkilöstösuunnitelmaehdotukset ja työsuojelu- ja yhteistyötoimikunnan lausunnon henkilöstösuunnitelmasta.

-        hyväksyy vuoden 2027 henkilöstösuunnitelman omalta osaltaan kaupunginjohtajan ehdotuksen mukaisena lukuun ottamatta

• hyvinvointipäällikön virkaa ja
• luokanopettajan määrän laskemista 55:sta 49:ään. Konserni ja henkilöstöjaosto esittää luokanopettajien määrän pysyvän 55:ssä.

-        ehdottaa, että liikuntapaikkoja tarkastellaan kriittisesti ja päätetään jättää käyttöön noin puolet eli 50 liikuntapaikkaa, joita ylläpidetään hoitoluokkien mukaisena.

-        ehdottaa, että selvitetään, voisiko kaupungin liikuntapaikkoja hoitaa ulkopuolinen taho, esimerkiksi ostopalveluna tai vapaaehtoisten toimesta.

Lisätietoja Henkilöstöpäällikkö Jaana Sandström, puh. 040 587 4814,

 etunimi.sukunimi@kauhava.fi

______________________________