Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 01.09.2025/Pykälä 205

Kaupunginhallitus 01.09.2025 § 205  

220/01.04.00/2025  

Valmistelija Kaupunginjohtaja Vesa Rantala, hallintojohtaja, vs. henkilöstöpäällikkö Liisa Salo ja kehitysjohtaja Juha-Martti Kuoppala 1.9.2025

Kauhavan kaupungilla on käyty yhteistoimintaneuvottelut 7.4.2025 - 19.5.2025. Yhteistoimintaneuvotteluissa on käsitelty kaupungin uutta henkilöstöorganisaatiota. Yhteistoimintaneuvottelut on käyty henkilöstön edustajien kesken. Neuvotteluissa todettiin, että asiat on käsitelty yhteistoimintalain edellyttämällä tavalla.

Kaupunginhallitus on päättänyt, että hallintosääntöön sisältyvät henkilöstöorganisaatiorakenne ja johtamisjärjestelmä pannaan täytäntöön hallintosäännön määräysten mukaisesti, kun valtuusto on hyväksynyt hallintosäännön (kaupunginhallitus 20.05.2025 § 103).

Valtuusto on hyväksynyt hallintosäännön (valtuusto 26.05.2025 § 42 ja valtuusto 02.06.2025 § 54). Valtuuston päätökset ovat lainvoimaisia. Konserni- ja henkilöstöjaosto on (23.6.2025 § 14) päättänyt lakkauttaa tilapalvelupäällikön viran ja perustaa kiinteistö- ja rakennuttamispäällikön viran, joka on täytetty 1.7.2025 alkaen toistaiseksi. Kiinteistö- ja rakennuttamispäällikön viran täyttämisestä on päättänyt tekninen lautakunta. -------- on tehnyt oikaisuvaatimuksen viran täyttämisestä tekniselle lautakunnalle, ja kolmen muun henkilön kanssa viran lakkauttamisesta kaupunginhallituksen konserni- ja henkilöstöjaostolle. Oikaisuvaatimukset on hylätty perusteettomina; päätökset eivät ole tätä kirjoitettaessa lainvoimaisia.

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaan virkasuhde voidaan irtisanoa, kun viranhaltijan tehtävät ovat vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi taloudellisista syistä, työnantajan tai asianomaisen yksikön tehtävien uudelleen järjestelyn vuoksi taikka muista niihin verrattavista syistä. Irtisanominen edellyttää lisäksi, ettei viranhaltijaa voida ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella sijoittaa toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin. Asianomaisen viranhaltijan tehtävät ovat kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaisesti vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi.

Yhteistoimintaneuvottelun lopputuloksiin ja edellä selostettuihin päätöksiin liittyen tilapalvelupäällikön virkaa aikaisemmin hoitaneelle --------------- on tarjottu paikkatietoasiantuntijan tehtävää 5.8.2025 ja lisätiedoin täydennettynä mm. kelpoisuusvaatimusten, tehtävänkuvan ja täydennyskoulutuksen osalta uudelleen uudella määräajalla 20.8.2025.

-------- ei ole ottanut tarjottua tehtävää vastaan annetussa määräajassa 25.8.2025 klo 12:00 mennessä eikä määräajan jälkeenkään. Ennen määräajan päättymistä työnantaja on kertonut, että jos tarjottua tehtävää ei oteta vastaan, käynnistetään irtisanomismenettely ja irtisanomisen osalta päätöksenteko kuuluu kaupungin hallintosäännön mukaan kaupunginhallitukselle. Työnantaja on lähettänyt asianomaiselle kutsun yhteistoimintaneuvotteluiden lopputulosta koskevaan keskusteluun, joka on pidetty 1.9.2025. Hän ei ole edelleenkään asiasta käytävässä keskustelussa ilmoittanut, että ottaa kyseessä olevan tehtävän vastaan, joten työnantajalle ei ole jäänyt muuta vaihtoehtoa kuin edetä asiassa tältä osin.

Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan työnantajan irtisanoessa viranhaltijan virkasuhteen tai työntekijän työsopimuksen, irtisanomisaika on neljä kuukautta, jos palvelussuhde on jatkunut yli kahdeksan, mutta enintään 12 vuotta.

Palvelussuhde irtisanotaan päättymään siten, että irtisanomisaika on neljä (4) kuukautta siitä, kun päätös on annettu asianosaiselle tiedoksi.

Kauhavan kaupungin hallintosääntö (8. luku Toimivalta henkilöstöasioissa, 56 §) määrittelee kaupunginhallituksen yleistoimivallan henkilöstöasioissa seuraavasti: mikäli toimivallasta henkilöstöasioissa ei ole säädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä, toimivalta on kaupunginhallituksella.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Vesa Rantala

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää, että Kauhavan kaupunki irtisanoo tilapalvelupäällikkö ------------- virkasuhteen 4 kuukauden irtisanomisajalla.

 Pöytäkirja tarkastetaan tämän pykälän osalta kokouksessa.

 Peruste:

 Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta, § 37

 Kauhavan kaupungin hallintosääntö 8. luku 56 §.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan ehdotuksen.

 Pöytäkirjaan merkittiin, että pöytäkirja luettiin ja tarkastettiin tämän pykälän osalta kokouksessa.

Lisätietoja Kaupunginjohtaja Vesa Rantala, puh. 040 775 9075,

 etunimi.sukunimi@kauhava.fi

______________________________