Konserni- ja henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 07.12.2023/Pykälä 51

Konserni- ja henkilöstöjaosto 07.12.2023 § 51  

195/01.04.03.00.00/2022  

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Päivi Niemistö

Kauhavan kaupungin ruokapalvelujen 6 työntekijää ovat allekirjoittaneet 24.4.2023 päivätyn kirjeen tykyrahan nostamisesta. 100 € / kalenterivuosi koetaan pieneksi summaksi. Allekirjoittaneet perustelevat nostotarvetta sillä, että moni tekee fyysisesti raskasta työtä, jatkuvassa kiireessä ja jatkuvan muutoksen kanssa. Työssä pärjääminen ja työkyvyn ylläpito vaativat jatkuvaa kehon huoltoa. Tykyrahan nostamisella vähennettäisiin sairauspoissaoloja sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksia. Sopivana summana pidettiin 200 euroa keväällä ja 200 euroa syksyllä.

Kauhavan kaupungin henkilöstö saa vuosittain ePassi -palvelun kautta henkilökohtaisen tykyrahan. Tykyrahan määrä on ennen vuotta 2020 ollut 100 euroa / kalenterivuosi ja vuonna 2020 säästösyistä johtuen 70 euroa / kalenterivuosi. Vuonna 2021 tykyrahan määrä oli konserni- ja henkilöstöjaoston 16.2.2021 § 6 mukaisesti 120 euroa / kalenterivuosi. Vuonna 2022 ja 2023 tykyrahan määrä on ollut 100 euroa / kalenterivuosi.

Hallintosäännön mukaisesti konserni- ja henkilöstöjaosto päättää tykytoimintaan liittyvistä asioista.

Aloitteen mukaisen tykyrahan nostaminen nostaisi kaupungin kustannuksia n. 180 000 eurolla vuodessa. Kaupungin talousarvioehdotus vuodelle 2024 on tilikauden tulokseltaan alijäämäinen n. 790 000 euroa. Taloussuunnitelmavuosiin (2025-2027) liittyy useita epävarmuustekijöitä.

Sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen uudistukseen liittyvä rahoituksen siirto kunnilta hyvinvointialueille tarkistetaan vuonna 2023 vastaamaan kuntien vuoden 2022 tilinpäätöstietojen mukaisia siirtyvien palveluiden järjestämisen kustannuksia sekä verotulojen osalta tietoja vuoden 2022 valmistuneesta verotuksesta. Kauhavan osalta tämä tarkoittaa valtionosuuksien alenemista n. 1,2 M eurolla.

Kauhavan kaupunki järjestää henkilöstölle tarkoitettuja jumppia jokaisessa kaupunginosassa kerran viikossa. Jumpat ovat henkilöstölle ilmaisia. Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta on 22.11.2023 § 38 tehnyt päätöksen jumppien järjestämisestä 12 viikkona kevätkaudella 2024, syyskaudella 2024 ja kevätkaudella 2025.

Konserni- ja henkilöstöjaosto on 12.10.2023 § 46 päättänyt ottaa käyttöön henkilöstön polkupyöräedun.

Lisäksi henkilöstö voi käyttää maksutta kaupungin kuntosaleja.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Vesa Rantala

Päätösehdotus Konserni- ja henkilöstöjaosto päättää, ettei tykyrahaa nosteta vuodelle 2024, vaan maksetaan edellisten vuosien tapaan 100 euroa / kalenterivuosi palvelussuhteen työajan suhteessa. Tässä taloudellisessa tilanteessa ei ole mahdollista tykyrahaa nostaa. Aloite todetaan loppuun käsitellyksi.

Päätös Konserni- ja henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan ehdotuksen.

Lisätietoja Henkilöstöjohtaja Päivi Niemistö, puh. 040 647 6506,

 etunimi.sukunimi@kauhava.fi

______________________________